東京・埼玉で社員・アルバイトの求人を募集
東京・埼玉を中心に飲食店のFCを多数経営している
「豊創フーズ」ではこれから先を見据えて、
新たなる仲間を募集しています！元気に溢れている人や
人を幸せにするのが好きな人、飲食店で一旗あげたい！と
いう人は、ぜひ当社で思う存分力を発揮してください！
さらに、当社は2017年に働き方の改革を行い、
「完全週休2日制」や「残業の圧縮」に成功。
既存の社員からも働きやすくなったと好評を得ています。
また、細かなキャリアアップや10段階以上に分かれた
給与体系など、将来のことを考えながら働くことが
できる環境も整えています。まずは店舗スタッフとして
スタートしていただきますが、その後は店長代理、店長、
マネージャーとがんばり次第でどんどん昇格することが
できます。 飲食店の経験が無い、脱サラして自営業をしたい、
そんな人でもやる気があれば大歓迎！若い力を当社で
存分に発揮し、ご自身の夢を叶えてください！
当社は社員の方に安心して働いていただけるよう、
細かなキャリアアップのプランと、豊富な給与体系を
採用しています。そのため、やる気があれば、
それがしっかり給与に反映され、評価もすぐに上がり、
とんとん拍子のキャリアアップも可能です！
また、教育制度も充実しており、個人に合わせた配属、
上司や先輩からのフォロー・アドバイスにより、安心して
働いていただけます。
- やる気があればすぐにキャリアアップ。早い人では
1年半で店長になれます！実際にあったケースで
いえば、一般社員を半年経験。その後店長代行と
なり、そこから1年で店長という方もいらっしゃいました。
店長になるとある程度自由に店舗運営を行え、経営のノウハウを得られます。
さらにそこから2～3年経験を積むことで、エリアマネージャーへ。
この段階で店舗を統括する知識が手に入り、4～5年後には当社の部長へと
キャリアアップが可能です。なお、店長になれば独立を目指すこともできます。
店長としてご自身のお店を盛り上げていってください！
- 当社の給与体系は通常の給与＋インセンティブの報奨制です。
やる気を出せば出すだけ稼げ、それが結果につながればさらに報酬アップ！
インセンティブに関しては、店長に最大10万円、一般社員なら2万円が
それぞれ支給されます。給与は、一般社員が26万～となっており、
店長代行なら29万円～、店長では33万円～。
そこからキャリアアップし、エリアマネージャーになると40万円～になります。
ベースアップは毎年1回。査定と面談により決定します。
また、賞与は年1回支給します。
- 当社の教育制度のテーマは、「一番人を大事にする」です。2か月の研修期間を
設け、その間に得意なことを見つけ、それを活かしてもらいます。
研修後の配属先も希望の場所を選んでいただくので、そこで存分に力を
発揮してください！さらに多店舗展開している当社では、複数の業態を
経験できます。店舗が変わればスタッフもお客様も変わり、
新たな刺激になること間違いなし！
様々なスタッフと出会い、共に経験を積むことで一体感も生まれます。
キャリアアップ制度が整っており、いろいろな先輩からアドバイスやフォローを
しっかりしてもらえるので、すぐに仕事に慣れることができます。
また、店長になってからは当社のサポートの元で独立することもできます！
当社には独立の手順をパッケージ化したものがあり、
仕入れ先からPOP、メニュー表など、
経営に関係するほぼ全ての知識やノウハウが手に入ります。
先輩方からのアドバイスももらえるので、初めての開業でも安心。
オーナーとしてご自身が思う理想のお店を運営していきましょう！
- 結婚休暇、出産休暇、育児休暇など、女性に嬉しい福利厚生が充実しています。
また、性別関係なくキャリアアップが可能。やる気があれば女性の方でもオーナー、
部長を目指すことができます。
- 当社では独立を応援しています。
開業に必要なものが一式セットになった開業パッケージや、先輩からのアドバイスなどで全力サポート。店舗を出す場所の選定まで協力させていただきます。
- 労働環境の改善を常に怠らない当社。
頑張れば頑張るだけ給料があがり
キャリアアップも可能です。
そのため、現場で働く社員達もやる気十分！
一緒に当社を盛り上げていきましょう！
