東京・埼玉を中心に飲食店のFCを多数経営している「豊創フーズ」ではこれから先を見据えて、新たなる仲間を募集しています！元気に溢れている人や人を幸せにするのが好きな人、飲食店で一旗あげたい！という人は、ぜひ当社で思う存分力を発揮してください！さらに、当社は2017年に働き方の改革を行い、「完全週休2日制」や「残業の圧縮」に成功。既存の社員からも働きやすくなったと好評を得ています。
また、細かなキャリアアップや10段階以上に分かれた給与体系など、将来のことを考えながら働くことができる環境も整えています。まずは店舗スタッフとしてスタートしていただきますが、その後は店長代理、店長、マネージャーとがんばり次第でどんどん昇格することができます。飲食店の経験が無い、脱サラして自営業をしたい、そんな人でもやる気があれば大歓迎！若い力を当社で存分に発揮し、ご自身の夢を叶えてください！
当社は社員の方に安心して働いていただけるよう、細かなキャリアアップのプランと、豊富な給与体系を採用しています。そのため、やる気があれば、それがしっかり給与に反映され、評価もすぐに上がり、とんとん拍子のキャリアアップも可能です！
また、教育制度も充実しており、個人に合わせた配属、上司や先輩からのフォロー・アドバイスにより、安心して働いていただけます。
やる気があればすぐにキャリアアップ。早い人では1年半で店長になれます！実際にあったケースでいえば、一般社員を半年経験。その後店長代行となり、そこから1年で店長という方もいらっしゃいました。
店長になるとある程度自由に店舗運営を行え、経営のノウハウを得られます。さらにそこから2～3年経験を積むことで、エリアマネージャーへ。この段階で店舗を統括する知識が手に入り、4～5年後には当社の部長へとキャリアアップが可能です。なお、店長になれば独立を目指すこともできます。店長としてご自身のお店を盛り上げていってください！
当社の給与体系は通常の給与＋インセンティブの報奨制です。やる気を出せば出すだけ稼げ、それが結果につながればさらに報酬アップ！インセンティブに関しては、店長に最大10万円、一般社員なら2万円がそれぞれ支給されます。
給与は、一般社員が26万～となっており、店長代行なら29万円～、店長では33万円～。そこからキャリアアップし、エリアマネージャーになると40万円～になります。
ベースアップは毎年1回。査定と面談により決定します。また、賞与は年1回支給します。
当社の教育制度のテーマは、「一番人を大事にする」です。2か月の研修期間を設け、その間に得意なことを見つけ、それを活かしてもらいます。研修後の配属先も希望の場所を選んでいただくので、そこで存分に力を発揮してください！さらに多店舗展開している当社では、複数の業態を経験できます。店舗が変わればスタッフもお客様も変わり新たな刺激になること間違いなし！
様々なスタッフと出会い、共に経験を積むことで一体感も生まれます。キャリアアップ制度が整っており、いろいろな先輩からアドバイスやフォローをしっかりしてもらえるので、すぐに仕事に慣れることができます。また、店長になってからは当社のサポートの元で独立することもできます！当社には独立の手順をパッケージ化したものがあり、仕入れ先からPOP、メニュー表など、経営に関係するほぼ全ての知識やノウハウが手に入ります。先輩方からのアドバイスももらえるので、初めての開業でも安心。オーナーとしてご自身が思う理想のお店を運営していきましょう！
